我们积极践行“人才优先发展战略”，深入推进“人才强企”改革举措，围绕建筑“高品质城乡一体化综合运营商”发展定位，坚决执行“全面人才管理”工作思路，全面践行“人力资源是第一资源”、“以价值创造为本”、“各级管理者都是人资主管”三大理念，完善更具市场化的人才引进机制，建立更具竞争力的人才管理机制，构建更具系统性的人才培养机制，优化更具科学性的人才使用机制，让企业成就人才、让人才成就企业。